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Umweltauswirkungen

Logistik erfordert einen bewussten Umgang mit Umweltauswirkungen. Als Teil der DANX Carousel Group unterstützt LPR Maßnahmen zur Reduktion von Emissionen und zur Weiterentwicklung nachhaltiger Logistiklösungen. Die Gruppe verfolgt klare Ziele: eine Emissionsreduktion um 40 % bis 2035 und um 90 % bis 2050.

Im Mittelpunkt stehen die Steigerung der operativen Effizienz, der verstärkte Einsatz emissionsärmerer Kraftstoffe sowie die schrittweise Einführung nachhaltiger Lösungen entlang der Transport- und Logistikprozesse. Fortschritte werden regelmäßig gemessen und dokumentiert, um die Entwicklung transparent nachzuvollziehen und kontinuierlich zu verbessern.

Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung zeigt sich im Umgang mit den Menschen im Unternehmen ebenso wie im Engagement in den Regionen, in denen LPR tätig ist. Ein besonderer Fokus liegt auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden – unterstützt durch kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, gezielte Trainings, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Maßnahmen zur Reduktion stressbedingter Ausfälle.

Ein inklusives Arbeitsumfeld ist dabei ein zentraler Bestandteil. Diversität und Chancengleichheit werden aktiv gefördert, ergänzt durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die langfristige Fähigkeiten und Perspektiven im Unternehmen stärken.

Über das Tagesgeschäft hinaus engagiert sich LPR über die DANX Carousel Foundation in Bildungs- und Gemeinschaftsprojekten, die den gemeinsamen Werten Ownership, Learning und Caring entsprechen.

to learning and development that supports skills development and long-term capability across the organisation. Beyond daily operations, we support social initiatives through the DANX Carousel Foundation, which contributes to education and community projects aligned with shared values such as ownership, learning, and caring.

corporate team
handshake

Governance

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsweise bei LPR. Klare Strukturen und Prozesse stellen sicher, dass Entscheidungen nachvollziehbar, transparent und im Einklang mit rechtlichen sowie ethischen Anforderungen getroffen werden.

Im Rahmen der DANX Carousel Group sind Governance-Anforderungen und Nachhaltigkeitsziele fest in die Unternehmensführung integriert. Dazu gehören regelmäßige Prüfungen, Reviews und Audits, die die Einhaltung relevanter Standards sicherstellen.
Der Vorstand überwacht fortlaufend die Einhaltung von Governance-Grundsätzen und bewertet regelmäßig Performance sowie potenzielle Risiken. Identifizierte Risiken werden gezielt adressiert, um verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Entwicklung sicherzustellen.

Weitere Informationen sind in den entsprechenden Richtlinien dokumentiert, die einen Einblick in die praktische Umsetzung von Governance- und ESG-Grundsätzen geben.

Im Jahr 2015 haben die Vereinten Nationen mit der Agenda 2030 insgesamt 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) definiert. Sie adressieren zentrale soziale, wirtschaftliche und ökologische Herausforderungen weltweit.

Als Teil der DANX Carousel Group orientiert sich die LPR Group an den ESG-Aktivitäten der Gruppe sowie an deren Verpflichtung zum UN Global Compact. Innerhalb dieses Rahmens wurden gezielt diejenigen SDGs ausgewählt, zu denen die Gruppe mit ihren Aktivitäten und Kompetenzen einen konkreten Beitrag leisten kann.

Im Folgenden ein Überblick über die Schwerpunkte und deren Umsetzung bei LPR.

sustainability wheel
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Ziel 5: Geschlechtergleichstellung

Die Logistikbranche gilt traditionell als männlich geprägt. LPR unterstützt daher gemeinsam mit der DANX Carousel Group gezielt Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Geschlechtergleichstellung.

Ziel ist es, die Geschlechterverteilung bis 2027 konzernweit um 4 % zu verbessern sowie auf Ebene des Senior- und Middle-Managements jeweils um 5 %.

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Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

LPR trägt zu Ziel 8 bei, indem sichere, faire und sinnstiftende Arbeitsbedingungen gefördert und gleichzeitig nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum unterstützt werden.

Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur Förderung von Wohlbefinden, Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen auf lokaler Ebene.

Fortschritte werden regelmäßig über Mitarbeiterbefragungen erfasst und durch entsprechende Maßnahmen weiterentwickelt. Ergänzend engagiert sich die DANX Carousel Foundation im Bereich Bildung und gesellschaftliche Initiativen.

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Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Die Reduktion von Umweltbelastungen ist ein fester Bestandteil der Planung und Umsetzung von Leistungen bei LPR. Im Kontext von Ziel 13 liegt der Fokus insbesondere auf der Senkung von Emissionen und der Steigerung von Effizienz in Transport- und Betriebsprozessen – ergänzt durch den schrittweisen Einsatz nachhaltiger Alternativen.

Zentrale Maßnahmen im Überblick:

  • Jährliche Erfassung der CO₂-Emissionen
  • Einsatz von Sustainable Aviation Fuel (SAF) auf ausgewählten Flugverbindungen
  • Zunehmender Einsatz von HVO-Biodiesel im Straßentransport
  • Ausbau der Elektromobilität im Bereich City-Logistik
  • Nutzung zertifizierter Umweltmanagementsysteme, u. a. nach ISO 14001
helping communities

DANX Carousel Foundation

Die DANX Carousel Foundation wurde ins Leben gerufen, um Initiativen zu unterstützen, die über das tägliche Geschäft der Gruppe hinausgehen. In Zusammenarbeit mit Partnern sowie durch gezielte Förderungen und lokale Projekte engagiert sich die Foundation für Bildung, soziale Themen und gemeinnützige Anliegen in den Regionen, in denen die DANX Carousel Group tätig ist.

Die Arbeit der Foundation orientiert sich an den Werten Ownership, Learning und Caring – mit dem Ziel, durch gezielte Unterstützung einen spürbaren Beitrag zu leisten.

Zielsetzung

Die DANX Carousel Foundation fördert Initiativen, die Lernen, Wohlbefinden und gesellschaftliche Verantwortung stärken. Neben finanzieller Unterstützung bringt sie auch Wissen und Zusammenarbeit ein – sowohl zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden als auch für ausgewählte Projekte in den jeweiligen Ländern, in denen die Gruppe aktiv ist.

community team
holding hands

Engagement und Förderung

Die Foundation unterstützt lokale Projekte und gemeinnützige Initiativen, insbesondere dort, wo die Werte Learning und Caring im Mittelpunkt stehen und gesellschaftliche Themen wie Vielfalt und Inklusion adressiert werden.

Darüber hinaus wird jährlich eine größere Partnerorganisation ausgewählt, die über einen festgelegten Zeitraum intensiver begleitet und gefördert wird.

Mitarbeitende werden aktiv dazu ermutigt, sich selbst einzubringen. Dafür kann pro Jahr ein Arbeitstag für ein gemeinnütziges Engagement eigener Wahl genutzt werden.s part of this, each employee may dedicate one workday per year to support a charitable initiative of their choice.
interview

Förderanträge

Die DANX Carousel Foundation wird von einem eigens eingesetzten Board of Directors begleitet, das eingehende Anträge regelmäßig prüft und bewertet.

Für eine Förderung ist die Einreichung eines Antragsformulars erforderlich. Externe Antragsteller benötigen zudem eine persönliche Verbindung zur DANX Carousel Group.

Förderanträge können hier eingereicht werden:

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